Der Bun­des­rat hat am 22. Novem­ber 2017 die Total­re­vi­si­on der Ver­ord­nung über den Schutz von Per­so­nen­da­ten des Bun­des­per­so­nals (BPDV) ver­ab­schie­det. Sie tritt am 1. Janu­ar 2018 in Kraft.

Aus der Medi­en­mit­tei­lung:

Wie die Per­so­nen­da­ten der Mit­ar­bei­ten­den der Bun­des­ver­wal­tung geschützt wer­den, ist im Bun­des­per­so­nal­ge­setz (BPG) und aus­füh­rend in der Ver­ord­nung über den Schutz von Per­so­nen­da­ten des Bun­des­per­so­nals (BPDV) gere­gelt. Weil die Pro­zes­se auch im HR-Bereich immer stär­ker durch Infor­ma­tik­lö­sun­gen unter­stützt wer­den, müs­sen die Rege­lun­gen auf­grund neu­er Pro­zes­se oder Syste­me häu­fi­ger als frü­her ange­passt wer­den. Aus die­sem Grund wur­den die Bestim­mun­gen im BPG und der zuge­hö­ri­gen BPDV über­ar­bei­tet.

Neu regelt das BPG nur noch die Grund­zü­ge, d. h. wel­che Per­so­nen­da­ten der Arbeit­ge­ber zu wel­chem Zweck bear­bei­ten darf sowie den Schutz die­ser Per­so­nen­da­ten.

Die Ände­run­gen im BPG betref­fen nicht nur die Bun­des­ver­wal­tung, son­dern sämt­li­che Arbeit­ge­ber, die dem BPG unter­ste­hen. Das BPG wur­de mit dem Bun­des­ge­setz über die Anstalt zur Ver­wal­tung der Aus­gleichs­fonds von AHV, IV und EO (Aus­gleichs­fonds­ge­setz) revi­diert.

Die BPDV regelt in Ergän­zung zum BPG die Details, wie ins­be­son­de­re die Daten­be­ar­bei­tung, die Kate­go­ri­en der bear­bei­te­ten Daten, die Zugriffs­rech­te sowie die Archi­tek­tur, die Orga­ni­sa­ti­on und den Betrieb der für die Daten­be­ar­bei­tung ver­wen­de­ten Infor­ma­ti­ons­sy­ste­me.

Die neue BPDV ist hier abruf­bar.

David Vasella

Posted by David Vasella

RA Dr. David Vasella ist Gründer von swissblawg und Rechtsanwalt und Counsel bei Walder Wyss. Er ist auf IT-, Datenschutz- und Immaterialgüterrecht spezialisiert, betreibt den Blog daten:recht und ist Lehrbeauftragter der Universität Zürich.