Bundespersonalverordnung: Änderung vom 20. Juni 2014 publiziert

Das Eid­genös­sis­che Per­son­alamt (EPA) hat die Änderung der Bun­des­per­son­alverord­nung (BPV) vom 20. Juni 2014 in der Amtlichen Samm­lung pub­liziert (AS 2014 2171).

Die Änderun­gen betr­e­f­fen Folgendes:

• Anwen­dungs­bere­ich der Ver­trauen­sar­beit­szeit (Art. 64a);
• Berech­nung der Anzahl Anstel­lungs­jahre ohne die Lehrzeit und die damit ver­bun­de­nen Prak­ti­ka (Art. 73);
• Beteili­gung des Arbeit­ge­bers an der Finanzierung der Über­brück­ungsrente (Art. 88f);
• Leis­tun­gen bei Umstruk­turierun­gen und Reor­gan­i­sa­tio­nen von Ver­wal­tung­sein­heit­en (Art. 104 ff.), wobei unter anderem die Weit­erbeschäf­ti­gung an ein­er zumut­baren Stelle inner­halb der Ver­wal­tung, die Auflö­sung des Arbeitsver­hält­niss­es, die Sozialplanpflicht und die vorzeit­ige Pen­sion­ierung konkretisiert werden;
• Leis­tun­gen zur sozialen Sicherung des Per­son­als, ins­beson­dere bei ein­vernehm­lich­er Auflö­sung des Arbeitsver­hält­niss­es (Art. 106 ff.).

Die Änderun­gen treten am 1. August 2014 in Kraft.