BR: Regelmässige Lohnanalysen sollen Pflicht werden
Der Bundesrat hat eine Vernehmlassung zur Änderung des Gleichstellungsgesetzes eröffnet, wonach Arbeitgeber mit 50 oder mehr Mitarbeitenden verpflichtet werden, alle vier Jahre selber eine Lohnanalyse nach einer anerkannten Methode durchzuführen (Medienmitteilung; Gesetzesentwurf; erläuternder Bericht). Der unerklärte Teil des Lohnunterschieds zwischen Frau und Mann in der Privatwirtschaft lag gemäss Bundesamt für Statistik im Jahr 2012 bei 8,7 … weiterlesen